Un manager ou un RH garde toutes les fonctions du consultant (voir « Tour pour les consultants ») et ajoute des écrans de pilotage. Le périmètre d'un manager est son équipe : les membres des projets dont il est responsable, plus lui-même. Seul un administrateur désigne les responsables d'un projet.
Pour un manager
- Reporting : la vue « Mon équipe », avec un sélecteur de consultants, les cartes (jours saisis, TDC, taux de saisie), le tableau mensuel, les graphiques, l'export CSV et Imprimer / PDF.
- Reporting projets (onglet du Reporting) : la consommation de ses projets, par projet, par client ou par collaborateur, avec l'export associé.
- Facturation (forfait EUREKA) : une ligne par projet avec les jours du mois, le TJM et le montant HT. Un manager ne voit que ses projets et peut envoyer la facture vers Pennylane ou Evoliz si une intégration est configurée. La génération du PDF Factur-X est réservée aux administrateurs.
- Tableau de charge : l'entrée apparaît dans le menu, mais la page est réservée aux administrateurs et au badge suivi TDC. Sans ce badge, vous êtes redirigé vers « Reporting projets ».
- Planning congés : vous voyez les totaux de jours d'absence, pas le type (réservé à l'administrateur).
- Ce qu'un manager ne fait pas : modifier un projet, un budget ou un utilisateur. Tout cela se fait dans Administration, réservée aux administrateurs. Il ne consulte pas non plus le CRA d'un collaborateur.
Pour un RH
- Bien-être RH (aucun forfait requis) : trois onglets, « Ce mois-ci » (participation et répartition des humeurs), « Historique » (huit mois, tendances et commentaires RH) et « Suivi forfait heures ».
- Projets à risque (forfait EUREKA) : les projets clients actifs où une seule personne a saisi du temps sur la période.
- Reporting : le sien uniquement (« Mon activité »).
Les badges de lecture
- Badge suivi TDC (forfait EUREKA) : Tableau de charge, Disponibilités et Reporting marge pour toute l'organisation, avec les exports.
- Badge Mécénat (forfait EUREKA) : Mécénat et son export XLSX.
- Badge RH : l'écran Bien-être RH.
Les écrans verrouillés par le forfait s'affichent floutés avec la carte « Fonctionnalité verrouillée ». Le flou est visuel : ne comptez pas dessus pour cacher une information à un collaborateur.