Ces deux écrans sont dans la rubrique RH du menu, pour les profils RH et Administrateur. Bien-être RH n'exige aucun forfait ; Projets à risque demande le forfait EUREKA.
Bien-être RH
- Ce mois-ci : la participation (« X / Y collaborateurs ont répondu »), la répartition par famille d'humeur (Épanoui, Équilibré, En tension, En alerte) et la liste des personnes sans réponse.
- Historique : huit mois de pastilles colorées par collaborateur, une colonne « Tendance » (« Alerte » si une humeur « En alerte » apparaît sur les trois derniers mois, « Attention » si la moyenne se dégrade, « Non répondant ») et une colonne « Commentaire » pour les notes RH. Le nom ouvre la fiche individuelle (frise sur 12 mois).
- Suivi forfait heures : pour les collaborateurs en forfait heures, statuts mensuels (« Dépassement », « Complet », « Sous-charge », « Aucune saisie ») et alertes « Alerte » ou « Attention » selon un seuil de semaines consécutives en dépassement, réglable (1 à 12). Le bouton Notifier les RH via Slack envoie le message si Slack est connecté.
Projets à risque
La liste des projets clients actifs sur lesquels une seule personne a saisi du temps sur la période (1, 3, 6 ou 12 mois ; 3 par défaut). Elle indique le projet, le client, le type, le consultant unique, les jours saisis et la date du dernier CRA. Le bouton Exporter XLSX exporte la liste.
Les liens de projet de cet écran mènent à la fiche d'administration du projet, réservée aux administrateurs : un RH qui n'est pas administrateur ne peut pas l'ouvrir.