Le Tableau de charge est réservé aux administrateurs et aux détenteurs du badge suivi TDC, à partir du forfait EUREKA. Il porte sur tous les consultants actifs de l'organisation qui saisissent un CRA, hors ceux exclus du calcul TDC.
Tableau de charge
- Une ligne par collaborateur, avec son poste et son taux cible (« cible 80 % »), une icône d'humeur, le mois en cours puis les trois mois suivants. Les flèches changent de mois ; Prénom Nom / Nom Prénom change l'affichage ; Exporter XLSX exporte le tableau.
- Mois en cours : une barre empilée répartit les jours en Hard (projets facturables), Soft (pré-positionnés), Int. (internes) et CP. Elle affiche « Non saisi » ou « Partielle » quand le CRA est vide ou incomplet. Un clic sur une ligne ouvre le détail.
- Mois à venir : le taux vient du prévisionnel saisi (jours par projet et congés prévus). Le prévisionnel d'un projet déjà saisi dans le CRA du mois n'est pas compté deux fois. « — » signifie qu'aucune donnée n'existe.
Les couleurs
- Avec un taux cible : vert à partir de 90 % de la cible, orange de 60 à 89 %, rouge en dessous.
- Sans poste ni taux cible : seuils fixes de 80 % et 50 %.
- Le taux cible est celui du poste (Postes et staffing), ou le taux personnalisé de la fiche utilisateur s'il existe.
Disponibilités
L'onglet Disponibilités montre les jours libres de chaque consultant sur le reste du mois et les trois mois à venir. La couleur compare la disponibilité à la disponibilité attendue (100 % moins le taux de staffing cible du poste). Les projets non facturés (interne, avant-vente, formation) ne bloquent pas la disponibilité. Des filtres par colonne (jours libres min et max, recherche) permettent de cibler un profil.
Un manager voit l'entrée « Tableau de charge » dans son menu, mais la page lui est fermée sauf s'il a le badge suivi TDC : il est redirigé vers « Reporting projets ».